Beroepenzoeker
Wat is dit?
Op basis van zes persoonskenmerken zoekt de beroepenzoeker de beroepen die bij jou passen.
Hieronder staan zes persoonskenmerken. Geef eerst aan in hoeverre de kenmerken bij je passen door alle zes de knoppen te schuiven.
Met de zes interesses in de beroepenzoeker kunt u passende beroepen zoeken. De scores op de zes interesses hebben een 5-puntsschaal. U kunt de zes knoppen op de zes schalen verschuiven. Door de cursor op de knop te houden, ziet u op uw scherm om welke interesse het gaat. Schuif bij iedere schaal de knop naar de plek die past bij de mate van uw interesse. Klik daarna op [ZOEK BEROEPEN].
De beroepen uit de beroepenzoeker houden geen rekening met uw opleiding en ervaring. Ze geven wel een breed inzicht in welke soorten beroepen en functies er passen bij uw drijfveren en motieven.
Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat mensen voorkeuren (interesse) hebben voor bepaalde soorten werk. Dit noemen we beroepsinteresse. De meest gebruikte zes interesses komen uit het RIASEC-model van Prof. J. Holland. De zes RIASEC-interesses: R= Tastbaar en praktisch. I= Denkend, onderzoekend en nieuwsgierig. A= Kunst en creatieve uiting. S= Mensen en verbinding. E= Macht en leiderschap. C= Structuur en regelmaat. Doorgaans hebben mensen interesse in twee of drie van de zes soorten beroepen.
Hebt u al een beroepsinteresse-test gemaakt? (Vaak met namen als RIASEC, RIASOC of PAKSOC). U kunt de zes knoppen zo schuiven, dat ze passen bij uw test uitslag. Had uw test een 10-puntsschaal, dan halveert u uw uitslag voor het schuiven van de knoppen in beroepenzoeker. Dan worden een 1 en 2 in uw uitslag een 1 op beroepenzoeker, een 3 en 4 worden een 2 etc.
Nog niet eerder een beroepsinteresse-test gemaakt? Klik dan op [Test mijn beroepsinteresse] voor een korte test. Belangstelling voor een zeer uitgebreide motivatie- en drijfverentest? Mail ons op info@psy.com.